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業務流程

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    完成員工招錄,經客戶確認后,對新員工進行體檢,整理《派遣員工情況一覽表》,經客戶審核確認后,辦理檔案轉移、新建事宜

    為派遣員工提供轉正定級、職稱申報、計劃生育、出具證明、社保享受等人事管理服務

    測算《客戶首次繳費明細表》,經客戶確認后,客戶打款,向客戶出具發票,為員工及時辦理保險的新建、轉移、繳納事宜

    組織員工填寫《派遣員工個人情況登記表》,交驗入職材料,如需招錄新員工,客戶需填寫《派遣員工增補表》

    根據客戶需求,草擬《員工派用合同》、《工資發放及保險繳納方案》、《客戶服務方案》,并就上述合同、方案與客戶反復磋商

    將醫???、病歷本返還員工本人,養老保險手冊、醫保手冊、公積金查詢卡編號歸檔

    與客戶簽訂《員工派用合同》,驗證客戶的營業執照副本、法人身份證, 留存復印件,合同歸檔

    檔案轉移基本完成后,與員工簽訂《聘用合同》,經有關部門鑒證后,將合同一份入員工檔案,一份歸檔,一份發還本人

    定期對客戶進行回訪,每月出具《客戶月繳費明細》,并按客戶要求提供工資發放、員工考核、培訓等相關服務

    合同期滿,與客戶協商,續簽《員工派用合同》及《聘用合同》,根據《員工離職/辭退審批表》為員工辦理社保中斷、轉移和檔案調轉手續。

    與客戶進行有效溝通,了解客戶基本情況及需求,介紹派遣服務內容、形式及收費標準,填寫《目標客戶記錄單》

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